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직장내 괴롭힘 방지법 (03) 처리 절차 및 처벌 신고 방법을 통해 갑질 심리에 브레이크를 걸자. 직장내 괴롭힘 방지법은 무엇이며 어떠한 요건일 경우에 해당이 되고 인정 사례와 불인정 사례에 대해 살펴보았다. 오늘은 인정 사례에 해당이 된다면 처벌과 신고 방법은 어떻게 하면 되는지 알아보자. 먼저 직장내 괴롭힘은 예방이 중요하다는 것을 명심하자. 직장 내 괴롭힘 방지법보다 예방이 우선이 되어야 한다. 곪아 터졌을 때 뒷수습하는 것이 아니라 미연에 방지하고 상호 경각심을 가지고 조심하고 노력이 있어야 한다. 예방을 위해 사업주 또는 관리자는 실태조사, 조직문화, 커뮤니케이션, 업무의 명확성, 권한과 책임의 적절성 등을 종합적으로 점검해 봄으로써 위험 요인은 없는지 자가점검을 필요로 한다. 바람직한 방향 제시와 효과를 위해 주기적으로 제도의 이해 및 예방 측면에서 교육을 실시하는 것 또한 좋은 예방책이 .. 2020. 8. 5.
직장내 괴롭힘 방지법 (02) 인정 사례와 불인정 사례를 통해 직장내 갑질 심리에 휘둘리지 말자. 앞서 직장내 괴롭힘 방지법의 행위 요건 3가지 충족에 대해 알아봤다. 그럼 이제는 어떠한 사례가 직장내 괴롭힘에 해당되는지 되지 않는지에 대해 알아보자. 먼저 고용노동부 교육자료에 따른 직장내 괴롭힘 행위 예시에 대해 알아보자. 여기서 포인트는 '정당한 이유 없이'다. 정당한 이유 없음은 피해자만 느끼는 불합리가 아니라 모두가 느끼는 불합리여야 한다는 것이다. 또한, 위의 행위가 요건에 부합하는지에 대해 판단이 필요하다. 직장내 괴롭힘 사례 언론 보도, 판례 사안, 민간 공익단체(직장갑질 119) 삼당 사례 등 실제 발생 사례를 토대로 법상 직장내 괴롭힘으로 볼 수 있는 구체적 사례에 대해 정리해 보자. [사례 1] 폭행, 협박, 폭언, 욕설, 험담 ■ 대표가 다른 직원들에게 쪽지를 나눠주며 5명의 직원.. 2020. 8. 5.
당신은 좋은 사람입니까? 인간관계 심리에서 밀리지 않는 생각 전환에 좋은 85가지 명언 대방출 당신은 좋은 사람입니까? 우리는 살아오면서 좋은 사람이 되라고 수없이 들어왔다. 또한 그렇게 살고자 노력했다. 하지만 이 말만큼 스스로를 괴롭게 하는 말도 없을 것이다. 살다 보면 아무리 노력해도 누군가에겐 상처를 주게 되고, 의도하지 않은 말에 상처를 받게 되기 때문이다. 상처를 주고받는 속에서도 관계를 유지하기 위해 무던히도 애쓴다. 다른 사람과 함께 살아가는 법을 배우고 알아가면서 좋은 사람이 되고자 했던 것이 어쩌면 오만은 아니었을까? 아무리 애써도 모든 사람에게 좋은 사람, 착한 사람이 될 수 없다는 사실을 미처 깨닫지 못하고 지금도 누군가에게 좋은 사람으로 남고 싶다는 오만한 욕심으로 자신을 괴롭히고 있을지 모른다. 다시 한번 말하겠다. 절대! 모든 사람에게 좋은 사람이 될 수 없다. 또한, .. 2020. 7. 30.
인간관계에 회의감이 밀려올 때 곱씹으면 심리안정에 좋은 사자성어 당신의 인간관계 요즘 어떠신가요? 대부분의 사람들은 수많은 관계 중 인간관계에서 오는 문제로 많은 고민과 시간을 허비하고 있다고 한다. 그리고 원하던 원하지 않던 우리는 관계의 연속선상에 놓이게 된다. 집에서는 가족들과의 관계, 학교에서는 또래 친구와 선생님과의 관계, 사회에서는 직장 동료와 상사 그리고 고객 등등 인간관계만큼 우리의 심리와 멘탈을 탈탈 털어내는 것도 없을 것이다. 사람과 사람이 만나서 부딪히고 갈등하기도 하며 때로는 도움과 위로를 받기도 한다. 아마도 대부분의 시간과 상황에서 가장 많은 부분을 차지하는 것이 인간관계다 보니 그 속에서 고민하게 되고 스트레스를 동반하게 되는 것이 아닐까 싶다. 피할 수 없다면 즐기라고 누가 그랬던가? 인간관계에서 즐길 수 있다면 얼마나 좋을까? 피할 수 .. 2020. 7. 29.
팬슈머 마케팅? 트렌드 심리? 첵스파맛을 원해~ yesss (비ver.) 소비자에 의한, 소비자를 위한, 소비자의 마케팅!2020년 트렌드 '팬슈머(Fansumer)'가 화제다. 주어진 대안에서 선택은 이제 지겹다. 내가 직접 투자와 제조 과정에 참여하고 상품 및 브랜드, 스타를 키워내고 싶은 능동적인 소비자를 일컫는다. 2016년에 방송되고 투표 조작 사건으로 뜨거운 감자였던 '프로듀스101'을 시작으로 2019-2020년 최고 시청률을 기록한 화제의 오디션 프로그램 '미스터 트롯'까지 대중이 내 스타를 위해 투표에 참여하고 영향력이 커짐에 따라 팬슈머 마케팅이 2020년 트렌드로 주목받고 있다. 팬슈머(Fansumer)란?팬(Fan) + 소비자(Consumer)의 합성어이다.팬슈머들은 상품이나 브랜드에 대한 애정을 바탕으로 생산 과정에 직접 참여해 자신이 상품 및 브랜드를.. 2020. 7. 28.
시행 1년, 직장내 괴롭힘 방지법 (01) 행위 요건 3가지 모두 충족해야 한다? 직장내 갑질 심리를 알아보자. 직장내 괴롭힘 방지법이 시행된 지 1년이 지난 지금 우리의 직장은 얼마나 달라졌을까? 오늘은 갑질 심리와 맞물려 직장내 괴롭힘이 직장인 심리에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 같이 알아보자. 일명 '갑질 금지법'으로도 불리고 있으며 실제 직장인의 73.3%가 피해 경험이 있다고 답할 정도로 사회적 이슈다. 심각한 사회문제로 부각되고 있는 직장내 괴롭힘을 금지하는 근로기준법이 2019년 07월 16일부터 시행되었다. 어느덧 시행 1년이 흘렀다. 단순한 이슈만으로 넘기기에는 직장내 만연한 갑질 문화에 대한 회의감과 반대로 의도와 다르게 상대방이 느끼는 갑질과 역 갑질에 대비와 경각심을 높이기 위해 정리해 보기로 한다. 직장내 괴롭힘의 개념이 정립되지 않아 해석하기에 난해함이 있지만 성립 요건에 대해 알아도록 .. 2020. 7. 27.
장마철 레인 마케팅을 아시나요? 장마철 심리를 이용한 마케팅에 대해 알아봅시다. 어젯밤 부산에 비 피해 사고가 있었다. 장마철 폭우와 밀물 시간대가 맞물려 3시간 여 만에 갑작스럽게 물이 불어나 지하도에 차량이 잠기고 급류로 탈출이 어려워 인명피해 사고가 발생했다. 자연을 상대로 인간이 무엇을 할 수 있을지 인간의 나약함이란... 그럼에도 불구하고 자연을 이용한 마케팅 방법이 있다. 계절과 자연의 섭리를 이용한 마케팅에 대해 알아보고자 한다. 장마철이니 오늘은 장마철 레인 마케팅에 대해 알아보자.장마철 심리를 이용한 마케팅에 적용 가능한지 불가능한지 알아보자. 레인 마케팅이란? 레인 마케팅이란 비와 마케팅을 연계한 것을 말한다. 비 오는 날 고객을 매장으로 유도해 매출을 상승시키는 전략을 의미한다. 비가 오면 의례 실외 활동이 줄어들게 되고 실내에 머무는 시간이 길어지기 마련이다. .. 2020. 7. 24.
비 올 때 밀가루 음식이 당기는 심리적 이유는? 장마철이다.(feat. 역대 가장 긴 장마철이라고 한다.)나흘째 비가 내리고 있다.창밖으로 비 내리는 풍경은 바람과 함께 사납기 짝이없지만 창문 밑으로 똑똑 떨어지는 빗소리는 경쾌하게 들린다. 마냥 마음이 센치해진다~. 긍정적으로~. 덕분에 일은 손에 잡히지 않고 칼칼한 칼국수만 생각난다. 호록 호로록 면치기하면서 먹는 그 맛 캬~ 이렇게 비가 내리는 날에는 왜 밀가루 음식이 당길까? 비가 오니까 문득 비가 우리가 비가 올 때 심리에 어떤 작용을 하는지 궁금해졌다. 괜스레 우울해?비 오는 날 느껴지는 신체 변화와 정신 변화에는 과학적인 근거가 있다. 관절이 쑤시고 아프거나 기분이 우울해지는 데는 기압이 낮아지면서 생기는 변화와 높은 습도 때문에 이라고 한다. 또한, 세로토닌과 멜라토닌이라는 두 가지 호르.. 2020. 7. 23.
세상은 원래 불공평하다? What? 불공평에 대처하는 심리 자세 세상은 원래 불공평하다? 오늘은 인정하게 되면 어떤 것들이 어떻게 달라지는지 이야기해보고자 한다. 우리는 살면서 세상이 너무 불공평하게 나에게만 억울한 일, 못마땅한 일, 어처구니없는 일, 답답한 일, 서러운 일 등 부정적인 일들로 가득 찼다고 생각한다. 그리고 다른 사람에게는 좋은 일, 기쁜 일, 희망찬 일, 행복한 일 등 긍정적인 일들만 일어난다고 생각한다. 과연 정말 그럴까? 온통 불공평한 것투성이그동안 자신에게 일어났던 모든 일이 다 불행하기만 했을까? 사소하고 소소하지만 분명 좋았던 일도 있을 것이다. 그리고 불행하다고 생각했던 일마저 누군가는 현명하게 대처함으로써 불행이 아니었을 수 있다. 하지만 우리는 쉽게 불평, 불만을 늘어놓으며 불행함을 탓했다. 가장 쉬운 방법을 택한 것이다. 우리는 세.. 2020. 7. 22.
파레토 법칙 (Pareto Rule 20:80)을 통해 적게 일하고 많이 벌 수 있다? 효과 심리에 적용 가능할까? 요즘 나의 최대 관심사 '디지털 노마드의 삶_적게 일하고 많이 벌자.'성실하게 일하면 부자가 될 수 있을 거라 생각했지만 열심히 일해도 부의 축적은 고사하고 점점 월급의 노예가 되어가는 듯하다. 나를 위한 시간보다 누군가를 위해 일하고 시간에 쫓겨 가족들과의 시간은 점점 줄어들어갔다. 과연 이것이 내가 바라던 것인가? 이렇게 살고 있는 것이 맞나? 싶어졌을때 '부의 추월차선'과 '나는 4시간만 일한다.'를 읽었다. (독서 리뷰는 추후에 포스팅하겠다.) 이 책들은 공통적으로 이야기한다.'경제적 자유를 얻어라. 그것은 곧 시간이다.'최소한만 일하고 원하는 대로 사는 법을 이야기하고 있다. 그렇다면 그 시간을 어떻게 효율적으로 사용하여 돈도 벌고 시간도 벌 수 있을까?일명 2080 법칙 '파레토 법칙'을 통해.. 2020. 7. 21.

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